Entrevista con Sergio Jiménez, CEO de Ivory

El director de Ivory declara que el objetivo del estudio es crear interiores desafiantes con alma y cultivar la curiosidad con sus clientes para reflexionar sobre dónde están y dónde quieren estar en el futuro

¿Qué son para vosotros espacios con alma?

En Ivory buscamos siempre la identidad de marca de las compañías que nos llaman. Creamos espacios únicos, nunca repetimos un diseño. Nuestro objetivo es crear interiores desafiantes, específicos y alcanzables para las empresas, cultivar el coraje y la curiosidad para reflexionar sobre el futuro. Así podemos evaluar activamente los resultados a medida que avanza el proyecto. En Ivory, creemos que tenemos que poner el foco del diseño en las personas, en la tecnología y en los espacios. Uniendo todo esto de forma holística, aportamos nuestra visión.

¿Creéis que el espacio de trabajo puede impulsar la innovación?

Alrededor del 15 a 20% de la población mundial, más de mil millones de personas, tiene algún tipo de neurodiversidad. Acoger a una población neurodiversa significa diseñar un ecosistema que ofrezca un amplio espectro de experiencias. Desde espacios tranquilos para concentrarse hasta vibrantes centros sociales. La tecnología es un facilitador y es esencial que las personas con las capacidades adecuadas tengan acceso y herramientas para abordar los retos a los que nos enfrentamos.

¿Cómo podéis ayudar a afrontar los cambios de una compañía?

Creamos espacios de trabajo que favorecen la salud física, emocional y cognitiva. El objetivo es diseñar entornos que permitan a las personas prosperar y que, cuando salgan del trabajo, se sientan mejor que al llegar. Lo primero que hacemos es conectar con los directivos, quienes son los que mejor conocen sus organizaciones y lo que necesitan. Estas conversaciones aportan datos y líneas estratégicas. Con esta información, nos alineamos con la compañía y les proporcionamos soluciones ad hoc.

¿Qué enseña la naturaleza a los arquitectos?

La naturaleza enseña la importancia de la armonía, la sostenibilidad y la eficiencia. Observamos cómo los ecosistemas funcionan de manera equilibrada. Incorporamos estos principios buscando crear espacios visualmente atractivos, sostenibles y eficientes desde el punto de vista energético.

¿Cuáles son las soluciones tecnológicas más interesantes?

Las más demandadas son pantallas con elementos webcam integrados o pantallas táctiles. También todo lo que tiene que ver con Inteligencia Artificial y asistentes personales. Se dejará de teclear, desaparecerán los ratones y se necesitarán espacios con buena acústica y privacidad porque aumentarán las conversaciones con la IA.

¿Qué importancia tiene el bienestar en los nuevos proyectos terciarios?

Un entorno de trabajo que apoya el bienestar físico y mental contribuye a reducir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las empresas demandan servicios enfocados a conciliar vida personal y laboral, como guarderías, gimnasios, zonas verdes, restaurantes, transporte público y carsharing. El bienestar es fundamental para promover la salud y felicidad de los empleados, mejorar la calidad de los servicios, aumentar la productividad y fortalecer la posición competitiva de la empresa.

¿Cómo funciona el método Well Bulding Standard?

Ese método lo hemos desarrollado a través de nuestra experiencia y supone poner elementos de wellness en cada espacio. Well Building Standard se lanzó en el 2014 y recoge los criterios que se deben evaluar para verificar si un edificio es saludable y sostenible. Se evalúan más de cien aspectos de la construcción: aire, agua, alimentación, luz, movimiento, confort térmico, sonido, materiales, comunidad, mente y otros.

¿Qué aspecto tendrá la oficina dentro de diez años?

Las oficinas evolucionan hacia espacios multifuncionales. La tendencia hacia el teletrabajo continúa, pero cambiará el concepto de oficina como se conoce hoy. La tecnología virtual desempeñará un papel importante en la colaboración a distancia. Los espacios de coworking tendrán más fuerza. Los propietarios no ofrecerán metros cuadrados, sino servicios de soporte, tecnología avanzada, sostenibilidad y bienestar, en respuesta a las cambiantes expectativas del entorno laboral.